Perte de sens et souffrance au travail
Vous faites encore votre travail — mais vous ne savez plus pourquoi.
Il arrive que tout semble en place vu de l'extérieur : le poste, le salaire, la reconnaissance. Et pourtant, quelque chose résiste. Vous avez l'impression de jouer un rôle qui ne vous correspond plus. Les valeurs qui vous guident et celles de votre organisation se sont progressivement éloignées, jusqu'à devenir difficiles à concilier.
Ce décalage est l'une des formes de souffrance les plus discrètes au travail, parce qu'il est difficile à nommer. Il n'y a pas d'événement précis, pas de responsable identifiable. Juste une fatigue particulière : celle qui vient non pas d'avoir trop travaillé, mais d'avoir travaillé contre ce en quoi vous croyez.
Ce que nous allons faire ensemble
Nous allons d'abord nommer ce qui se passe : identifier le décalage, comprendre ce qu'il vous coûte et ce qu'il révèle de vous. Puis nous explorerons ce qui maintient la situation : les tentatives d'adaptation qui épuisent, les compromis qui s'accumulent, les silences qui pèsent. Enfin, nous regarderons ce qui est possible : rester en changeant quelque chose, partir en construisant autre chose, ou retrouver du sens là où vous êtes.
Vous êtes peut-être concerné·e si…
- Vous vous sentez en porte-à-faux avec les décisions de votre organisation.
- Vous avez l'impression de trahir quelque chose de fondamental en faisant ce qu'on vous demande.
- Vous avez perdu le fil de ce qui vous motivait.
- Vous vous demandez si vous êtes encore à votre place.
Et si on en parlait ?
Un premier appel découverte de 15 minutes, gratuit et sans engagement, pour faire connaissance et voir comment je peux vous accompagner.
Agnès Calendray, thérapeute et coach systémique à Paris 16 — cabinet du Pôle Santé, 89 boulevard Murat (75016 Paris), ou en visio.